蒲光服饰:天津工作服清晰作业分工和等级制度发布时间：2022-08-26 17:52　浏览次数：

蒲光服饰:天津工作服清晰作业分工和等级制度

  在天津，对作业服装的规划目前没有引起满足的注重，不少单位单纯地把工作服装作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。

  有的当地不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺少个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工，也显不出行业特色。理发师、美容师的作业服装是 不是必定要用白色？据有关专家的研究，假如用湖蓝、果绿等柔软颜色，将会给顾客带来愉悦。相同，天津纺织厂的挡车女工所沿袭的工作服简直满是白色的，产品也简直是白色的，颜色单调。在心理学上，单调是最易引起心理疲惫的。假如改用浅雅颜色和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。

  此外，有的当地还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实相同花这么多的衣料裁制工作服，相同起防护和标识效果，何不跟上时代的节拍，使工作服的颜色不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特别的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生规整统一的美感。假如和周围的环境颜色调和组合在一起，那就形成一种调和的颜色气氛，别有一番情趣和效果。

  工作服清晰作业分工和等级制度

  但是，工作服也给穿着者带来不便之处。如有的工作服穿上后举动不方便，有的工作服显示等级制度，有的工作服样式与众不同等，使有些人不爱穿。例如，医生、护理和其他医院员工在作业时都穿白大褂、戴白手术帽和白口罩。假如服装的效果只是是为了有效地避免病毒感染的话，那么不同层次的医务人员都应穿相同的服装，应该在穿戴上没有差别。实际上衣着样式有很大差异：医生有医生的作业服装，护理有护理的服装，工人有工人的服装，有的外科、内科还有差异。